İş-yaşam dengesi; sadece çalışan memnuniyetini etkileyen bir faktör değil, aynı zamanda kurumsal sürdürülebilirliğin ve rekabet avantajının temel bir bileşeni. Çalışan refahını önceliklendiren şirketlerin bir adım önde olacağına inanarak, Heltia olarak bu rehberde sürdürülebilir bir iş-yaşam dengesi kültürü oluşturma önerileri sunduk.
